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近日，科环公司成品车间主任黄建苗同志在宁波市总工会和宁波市人力资源和社会保障局联合组织的宁波市首席工人评选中，荣获2012年度宁波市首席工人称号。

3月10日，科环公司开展义务劳动，第三、第五党支部全体党员，工会干部及团员青年90余人参加劳动。 科环公司积极响应上级号召，结合学雷锋和植树节活动，确定3月份为现场环境整治月。为此，该公司组织以弘扬雷锋精神、美化企业环境为主题的义务劳动，将公司内各公共卫生区域分片作为卫生包干区

近日，浙江省消保委确认宁波房地产股份有限公司为浙江省第九届消费者信得过单位，该公司已连续两次获得此项殊荣。 宁房公司长期以来一直坚持品牌领先、客户至上的服务宗旨。在系统分析已交付项目存在设计、施工、管理服务缺陷的基础上，提出创新设计方案并付诸实施；推出客户关怀年活动，出

近日，经过多轮专家组现场检查和资料审核，广场公司顺利通过商场安全生产标准化创建标准考核，取得三级安全生产企业资格，成为宁波市商贸系统安全生产标准化建设达标企业。 为全面推进企业安全生产标准化建设，进一步规范企业安全生产行为，有效防范和遏制重特大事故发生，从去年年初开始，

春节前夕，科环公司再传佳讯，在中国建材联合会对首批61家全国建材行业A级以上信用企业的复评中，我公司再获AAA级信用等级。 此次评价活动较初评更加严格，覆盖面更广，全国30家建材企业中仅8家水泥行业企业获得AAA级称号。

1月19日上午，中航钢贸公司团委到广场公司交流团建工作。 双方就2012年团建工作作了交流，并对2013年工作进行探讨，同时分享了创建青年文明号工作的经验。交流中，各成员纷纷表示：要充分发挥青年人有朝气、有思想、善于创新、敢于尝试的特点，激发团员青年的干劲，为公司发展作出贡献。

2013年1月12日，科环公司召开二届三次职工（会员）代表大会，共70余位代表参加会议，余姚市经信局、bsports必一体育公司领导出席会议。 大会在听取科环工会2012年工作情况及经费使用情况报告后，讨论并审议通过《员工薪资管理规定》、《员工福利管理规定》、《劳保用品发放规定》、《集体合同暨工资协议》等

1月5日，广场公司召开民主生活会前党群座谈会，公司各部门。各分公司党员群众代表参加会议。 座谈会上，各位代表从制度编排、创新管理、人才培养、人文关怀等多方面提出意见和建议，党总支副书记石红与大家进行现场交流，并及时落实责任部门，同时强调，2013年公司的党建工作要建立健全服务职

在1月4日召开的海曙区全区2013年经济工作会议上，广场公司荣获海曙区2012年特色优势十佳企业荣誉称号。公司董事长、总经理马林霞荣获 海曙区优秀企业家称号。

12月26日下午，瀛洲水泥公司开展2012年度中层干部民主评议，包括公司领导、中层干部、班组长和职工代表在内的90位员工以无记名投票方式，客观、公正地考评中层干部的工作绩效和 履职情况。 民主评议从组织协调能力、沟通与领导能力、团队氛围、内部管理、品德言行五个方面进行，充分反映干部思