4月8日上午,公司人才招聘面试会在二楼会议室举行,公司高层管理人员主考,城投公司人力资源部副经理励咏到会指导。
根据3月26日董事会精神,公司目前正致力于组织架构的调整和人员结构的优化。遵循城投公司“把组织考察推荐和市场化选聘经营管理者相结合,积极推动人才资源的开发和利用”的要求,公司在中国智联招聘网上对资产审计部经理、综合管理部经理、预决算管理员和内审员等四个职位发布了人才招聘信息。先后共收到289封求职信。经过认真筛选,今天有四人参加了面试。