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　　12月26日下午，瀛洲水泥公司开展2012年度中层干部民主评议，包括公司领导、中层干部、班组长和职工代表在内的90位员工以无记名投票方式，客观、公正地考评中层干部的工作绩效和 履职情况。

　　民主评议从组织协调能力、沟通与领导能力、团队氛围、内部管理、品德言行五个方面进行，充分反映干部思想道德、工作能力、工作表现、工作业绩及廉洁奉公。

　　民主评议有利于促进中层干部提升自身工作水平与素质，促进上下级沟通与部门间相互协作，推进中层干部“能上能下、易岗易薪、同等竞争、公平上岗”。