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　　为进一步建强“三支队伍”，推动水泥技能人才队伍建设，近期，新平瀛洲水泥有限公司开展“师带徒”活动。精细挑选5位工作责任心强、技能本领过硬的骨干员工担任导师，分别与82名机电一体化、14名化工分析与检验员工进行师徒结对，利用检修期间开展技能培训。此次培训包括电工、机电一体化设备安装技能实训、化学分析与检验技能等内容，导师讲授技能知识并指导学徒动手实操，通过理论结合实践的方式，帮助学徒快速掌握水泥实际生产中的各项技能。

 

　　据了解，此次师带徒培训是新平公司深化“产教融合”的一项重要举措。自2023年6月起，新平公司与云南铜业高级技工学校合作共育技能人才，该校通过送教上门的形式为企业开展新型学徒制培训，针对96名化工分析检验及机电一体化高级工开展为期2年的系统培训。培训内容涵盖专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养等，通过培训使参训人员掌握相关专业知识与技能。目前已完成新型学徒的注册、开班、理论课程教学及相关考核工作，计划在2025年6月前完成导师带徒课题研究及技能(等级)鉴定工作，使学徒在培训后获得相应职业资格证书、特种作业证书。

 

　　下步，新平公司将继续践行“产教融合 协同育人”理念，充分利用好技工学校的教学资源，发挥好技能导师的传帮带作用，系统全面推进新型学徒制培训，培养更多工匠人才，为公司高质量发展注入强劲新动能。